新卒採用の際によくある質問とその回答を紹介します。
男女比はどのくらいですか？
全職員の男女比はおおよそ3：1です。
工場は大型機械を使用する現場作業がある為、男性の比率がより高いですが、工場勤務者を除いた、本社+支店の男女比はおおよそ3：2です。
どの様な学部が採用されていますか？
経済学部、文学部、人文学部、理工学部など、文系も理系も幅広く採用しています。
学部による制限は特にありません。
〔採用実績大学例〕
大阪大学、法政大学、学習院大学、成蹊大学、明治学院大学、東京女子大学、白百合女子大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、武蔵大学、帝京大学、関西大学、大阪経済大学、金城学院大学、広島国際大学、安田女子大学、広島女学院大学、広島経済大学
産休・育休の実績はありますか？
2021年度は、産休・育児休業合わせ5名の取得実績があります。
復帰に関しては、休職前と全く同じ勤務形態を希望する方もいれば、短時間勤務を希望するケースもあります。
状況や要望に応じて勤務形態を相談の上で決めることができます。
※育児時短勤務は、子供が小学3年生まで
残業はどのくらいありますか？
時期や部署によって様々ですが、一ヶ月で平均20時間程度です。
必要な資格はありますか？
応募の際に必要な資格は特にありませんが、営業職を始め配属先によっては、普通自動車運転免許を入社前に取得していただく必要があります。
そのほかに事前に必要な資格は特になく、社内の勉強会や外部研修で知識を得るなどサポート体制を整えています。
また、クレーンなど現場作業で必要な特殊な資格につきましては、必要に応じて会社が用意する研修で取得していただく場合があります。